De consequenties van hernieuwde uitval wegens arbeidsongeschiktheid
Als een werknemer, die na uitval door arbeidsongeschiktheid binnen de onderneming andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, weer arbeidsongeschikt raakt en uitvalt, moet de werkgever dan (weer) het loon doorbetalen? Een recente uitspraak van de Hoge Raad maakt duidelijk, dat het voor het beantwoorden van deze vraag van belang is wat de status is van […]