Geen verlenging opzegverbod na beslissing op bezwaar dat werkgeefster niet heeft voldaan aan re-integratieverplichtingen
Onlangs heeft de kantonrechter Haarlem zich uitgelaten over de vraag of er sprake was van een verlengd opzegverbod bij ziekte, toen het UWV in bezwaar alsnog oordeelde dat werkgeefster de re-integratieverplichtingen niet was nagekomen. Feiten Werkneemster is sinds 2002 in dienst van werkgeefster als medewerkster vliegtuigschoonmaak. Begin februari 2009 is werkneemster uitgevallen met rugklachten. Op […]
