Wat als de nieuw manager disfunctioneert?
Bij het aannemen van personeel loopt de werkgever het risico dat de nieuwe werknemer niet voldoet aan de verwachtingen. Dit kan problemen opleveren, zeker wanneer de proeftijd is verstreken en de werknemer direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gekregen. In de hierna volgende zaak heeft de werkgever een (top)manager laten overkomen uit Zwitserland en […]