Ontslag op staande voet – vanwege diefstal – naar voorlopig oordeel geldig geacht ondanks de persoonlijke omstandigheden van werknemer
Werknemer is vanaf maart 2013 voor 38 uur in de week werkzaam bij een bakkerij. Werknemer is onder meer bezorger. Aan een klant worden wekelijks twee broden geleverd. De betaling van dat brood geschiedt eens in de drie weken contant in een envelop. Vanaf februari 2014 heeft deze klant de broden niet meer betaald. Op […]