Nieuws

Het arbeidsrechtelijke herroepingsrecht: een klein gevaar voor het Nederlandse betaalde voetbal

Aan het einde van 2015 publiceerde Nick Poggenklaas een artikel in het Tijdschrift voor Sport en Recht over de gevolgen van “het arbeidsrechtelijke herroepingsrecht” op het Nederlandse betaalde voetbal. Arbeidsrechtelijke herroepingsrecht Het arbeidsrechtelijke herroepingsrecht houdt (kort gezegd) in dat een werknemer een beëindigingsovereenkomst met zijn werkgever binnen twee weken, zonder opgave van redenen, kan ontbinden. […]

Lees meer

Axel Hagedorn: Angela Merkel gaat de vluchtelingencrisis overleven

Juiste voorspellingen doen is lastig, maar Axel Hagedorn durft de stelling aan dat Angela Merkel in 2017 voor een vierde termijn gaat als bondskanselier. Ze zal volgens hem niet struikelen over de belangrijke verkiezingen in drie deelstaten op 13 maart – ook niet naar de gebeurtenissen in Keulen. Dan moet ze haar achterban wel overtuigen […]

Lees meer

Ontslag zonder voorziening niet kennelijk onredelijk na langdurige arbeidsongeschiktheid

Werknemer is sinds 14 december 1970 in dienst bij The Greenery, laatstelijk als medewerker Finance & Administration. Vanwege gezondheidsklachten ontvangt werknemer sinds 1980 een WAO-uitkering, daarnaast is hij met de nodige aanpassingen werkzaam gebleven bij The Greenery. Op 9 september 2008 heeft werknemer zich wegens toegenomen (energetische-, psychische- en pijn) klachten ziek gemeld. The Greenery […]

Lees meer

Geldig ontslag op staande voet ten gevolge van het tonen van geslachtsdeel op de werkvloer

Werknemer is sinds 1993 in dienst van Entheko als magazijnbeheerder. Op 13 december 2011 is werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens werktijd aan een schoonmaakster zijn geslachtsdeel zou hebben getoond. Werknemer ontkent dit voorval. De kantonrechter acht het tonen van het geslachtsdeel een gegronde reden, maar heeft de loonvordering van werknemer toegewezen omdat […]

Lees meer

De grens over met afval luistert heel nauw

Bij internationaal transport van afval geldt de Europese Verordening voor de Overbrenging van Afvalstoffen, meestal kortweg de EVOA genoemd. Deze Europese wet is streng voor bedrijven. In een zogenoemde “groene” lijst opgenomen afvalstoffen mogen zonder vergunning de grens over, maar bij het transport moet de chauffeur wel gegevens op een formulier beschikbaar hebben waaruit bijvoorbeeld […]

Lees meer

Loonvordering tijdens ziekte toegewezen, werkgever diende een bedrijfsarts in te schakelen maar voldoet wel aan aanzegverplichting

Werkneemster is op 1 november 2014 voor bepaalde tijd (6 maanden) in dienst getreden van Eastern-Asia. Zij werkt in de bediening in het restaurant. Werkneemster heeft zich op 7 februari 2015 ziek gemeld. In de weken daarna heeft zij per WhatsApp berichten uitgewisseld over haar ziekte. Op 3 maart laat Eastern-Asia weten de arbeidsovereenkomst te […]

Lees meer

Interview Axel Hagedorn: aanrandingen Keulen mogelijk doordat de politie wegkeek

De massale aanrandingen zijn het gevolg van dat de lokale politie de groep zakkenrollers in Keulen te veel hun gang liet gaan, zegt Duitslandnieuws-columnist en advocaat Axel Hagedorn. “De politie had hen in een eerder stadium veel harder moeten aanpakken. Mensen hadden blijkbaar het gevoel gekregen dat ze toch niet gepakt konden worden. Het drong […]

Lees meer

Hippische aansprakelijkheid: eigen schuld, dikke bult!

Recentelijk heeft de rechtbank Gelderland een interessante uitspraak gedaan op het gebied van hippische aansprakelijkheid. De casus was – verkort weergegeven – als volgt: Persoon A was voornemens om een paard te kopen bij een paardenfokkerij. Omdat het de bedoeling was dat het nichtje van persoon A het paard zou gaan berijden, maakt het nichtje […]

Lees meer