Op donderdag 4 oktober 2018 organiseerde het arbeidsrecht team van Van Diepen van der Kroef Advocaten Noord Holland een seminar met als thema ‘Ziekte en Re-integratie’. Onderwerpen zoals de privacy van de zieke werknemer, de juridische consequenties rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en de nieuwe Arbowet kwamen aan bod. Met meer dan 80 deelnemers was het […]
De laatste jaren is er veel ophef geweest over enorm hoge beloningen voor de topfunctionarissen binnen grote bedrijven, terwijl het “gewone” personeel vaak geen of slechts een hele kleine loonsverhoging mocht verwachten. Politiek Den Haag heeft hierop actie ondernomen. Het personeel (de OR) van een onderneming moet volgens de politiek meer inspraak krijgen in de […]
Je werkt bij een bedrijf dat groeit. Er komen steeds meer collega’s bij. Je zou graag willen mee praten over ondernemingszaken. Heeft het bedrijf meer dan 50 werknemers? Dan is je werkgever verplicht een ondernemingsraad op te zetten. Hoe zorg je er als werknemer voor dat er een ondernemingsraad komt? Waarom een ondernemingsraad? De ondernemingsraad […]
Sinds 1 juli 2016 is een klokkenluidersregeling verplicht bij werkgevers met meer dan 50 man personeel. Voor 1 juli 2016 stelden veel bedrijven vrijwillig een klokkenluidersregeling in om publieke commotie over vermeende onregelmatigheden voor te zijn. Volgens onderzoek van de Tweede Kamer werkte deze zelfregulering in de praktijk niet: meldingen bleven vaak uit, uit angst […]
Koopovereenkomst A koopt van de gemeente een perceel grond in een nieuwbouwwijk met aan de westzijde van het perceel een sloot. Op het buurperceel zou projectmatige bouw plaatsvinden. Het perceel van A was bedoeld om een vrijstaande woning op te bouwen. In de door de gemeente uitgegeven brochures is met betrekking tot het type perceel […]
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid leidt tot vele veranderingen, onder meer tot een hervorming van het ontslagrecht. Daarnaast is er een nieuwe regeling voor flexwerkers. Eind november 2013 is het wetsvoorstel door Minister Asscher naar de Tweede Kamer gestuurd. De verwachting is dat de nieuwe regeling voor flexwerkers per 1 juli 2014 wordt ingevoerd. […]
