De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om hun werkgever te verzoeken om aanpassing van de arbeidsduur, de arbeidsplaats en de werktijd. Uit de rechtspraak blijkt dat werknemers aan deze wet vooralsnog geen absoluut recht op thuiswerken kunnen ontlenen. Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt voorziet in een wijziging van de Wet flexibel […]
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU – richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking waardoor werknemers een verdergaande bescherming op het gebied van arbeidsvoorwaarden krijgen. In dit seminar bespreken mr. Roelie Conijn en mr. Marjolein Gobes welke artikelen in het Burgerlijk Wetboek met inwerkingtreding van deze wet veranderen en welke gevolgen dit […]
Op donderdag 19 mei 2022 organiseert de sectie arbeidsrecht van Van Diepen Van der Kroef te Utrecht een seminar (u leest het goed geen webinar) over actualiteiten in het arbeidsrecht. We zullen daarbij onder meer ingaan op: Actuele jurisprudentie (de 10 belangrijkste uitspraken in 2021 en 2022) Ontwikkelingen op wetgevingsgebied (recente en verwachte wetswijzingen) Ongewenst […]
Diverse vormen van (seksuele) intimidatie op de werkvloer beheersten de afgelopen weken het nieuws. Het blijkt een wijdverspreid probleem te zijn met ingrijpende gevolgen voor het werk en welzijn van de slachtoffers. In dit live online webinar bespreken mr. Roelie Conijn en mr. Marjolein Gobes aan de hand van de actuele wet- en regelgeving en […]
De Nederlandse economie is herstellende en er wordt economische groei verwacht. Dat brengt mee dat werkgevers ook weer nieuw personeel willen aannemen. Met de gevolgen van de coronapandemie nog vers in het geheugen kiezen veel werkgevers daarbij voor de inzet van flexibele krachten. Zowel ten aanzien van de interne flex (oproepkrachten en werknemers met bepaalde […]
Vele werkgevers hebben het afgelopen jaar acute financiële problemen ondervonden als gevolg van de corona pandemie. In een poging om dit op te vangen zijn diverse werknemers geconfronteerd met een eenzijdige wijziging van hun arbeidsvoorwaarden. Zo zijn toegezegde loonsverhogingen uitgesteld of lonen zelfs verlaagd en zijn werknemers door hun werkgever verplicht om vakantiedagen op te […]
“Werk thuis, tenzij het niet anders kan”. Dat is alweer maandenlang de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt niet alleen aanpassingsvermogen van de werknemer maar ook van de werkgever wordt het nodige verwacht en dat roept veel vragen op. Want heeft de werknemer nu ook het recht om thuis te mogen werken? En is de […]
Voor veel ondernemers heeft het Covid-19 virus grote gevolgen. De ene ondernemer dient zijn deuren volledig te sluiten, de andere ondernemer ziet zich geconfronteerd met een afgenomen omzet en krimpende orderportefeuille. De NOW-subsidie blijkt in veel gevallen niet toereikend te zijn om de financiële gevolgen op te vangen en een reorganisatie blijkt voor velen helaas […]
Als ondernemer weet u uiteraard precies hoe uw bedrijfsresultaten eruitzien. Maar weet u ook hoeveel uw bedrijf waard is? Is uw bedrijfswaarde hoog genoeg om continuïteit te garanderen, een goede prijs voor uw bedrijf te krijgen mocht u het in de toekomst verkopen, en voor een zorgeloos pensioen? En hoe kunt u een hogere waarde […]
Elk bedrijf heeft er mee te maken: Van sollicitatie tot ontslag zijn er belangrijke privacy-aspecten waarmee u als werkgever rekening moet houden. Weet u bijvoorbeeld wat u wel of niet mag vragen tijdens een sollicitatiegesprek? Is het toegestaan om (verborgen) camera’s te plaatsen? Mag u de inbox van uw werknemer bekijken? Wanneer kunt u bedrijfsrecherche […]
