LEGAL UPDATE – Hoge Raad stelt prejudiciële vragen aan Europees Hof over overgang van onderneming in faillissement. Einde van Smallsteps en goed nieuws voor de pre-pack?
Na de Smallsteps-uitspraak van het Europese Hof van Justitie (‘HvJEU’) uit 2017, dachten veel mensen dat dat het einde was van de ‘pre-pack’. Wanneer er een doorstart zou worden gerealiseerd na deze periode van ‘stille bewindvoering’ door een beoogd curator, zou dat namelijk altijd tot gevolg hebben dat alle werknemers van rechtswege mee overgaan naar […]
Wet overgang van onderneming in faillissement: einde van de doorstart?
Een maatschappelijk onbehagen over de positie van werknemers bij de overname van een onderneming in faillissement. Rechtsonzekerheid na een belangrijke uitspraak van het Hof van Justitie van de EU. Beide goede redenen om tot het wetsontwerp Wet overgang van onderneming in faillissement te komen. Maar resulteert dit wetsvoorstel niet direct in het einde van de […]
Werkgever niet debet aan ontslaggrond; er is geen overgang van onderneming
Werknemer is sinds 25 september 1989 in dienst bij Zwaan als chauffeur. Zwaan heeft aan werknemer bevestigd dat een ontslagaanvraag is ingediend vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Verder heeft Zwaan in die brief meegedeeld dat “B.K.S.” de transportactiviteiten van Zwaan zal overnemen en dat werknemer bij B.K.S. in dienst kan treden. Werknemer heeft hierop gesteld dat sprake […]
Verlagen reiskosten na overgang van onderneming
Wanneer personeel in het kader van een overgang van onderneming overgaat van de ene werkgever (de vervreemder) naar de andere werkgever (de verkrijger), wordt de verkrijger veelal geconfronteerd met verschillende arbeidsvoorwaarden binnen zijn organisatie. Dit geeft extra (administratieve) lasten voor de verkrijger en de ongelijkheid in de arbeidsvoorwaarden kan leiden tot ‘scheve gezichten’ onder het […]
Overgang van onderneming: Hoge Raad doet uitspraak in Albron-zaak
Vrijdag 5 april 2013 wees de Hoge Raad in de arbeidsrechtpraktijk het langverwachte arrest in wat genoemd wordt de Albron-zaak. De Hoge Raad oordeelt acht jaar nadat Heineken haar cateringactiviteiten uitbesteedde aan Albron dat sprake is van een overgang van onderneming met betrekking tot deze uitbesteding. Dat de werknemers formeel geen arbeidsovereenkomst hadden met de […]
Verduidelijking toepasselijkheid Europese richtlijn inzake overgang van onderneming
Recent heeft het Hof van Justitie van de EU zich uitgesproken over de toepasselijkheid van de Richtlijn betreffende de rechten van werknemers bij een overgang van onderneming. Het hof vindt dat de richtlijn niet van toepassing is wanneer een gemeente, die haar gebouwen in het verleden door een particulier schoonmaakbedrijf heeft laten schoonmaken, besluit de […]
Concurrentiebeding niet meer geldig door ingrijpende functiewijziging en overgang van onderneming
InleidingWerknemer (42 jaar) is op 1 januari 1994 bij (de rechtsvoorgangster van) werkgever in dienst getreden in de functie van signing-medewerker. Werkgever richt zich op visuele communicatie voor winkelformules. Op 1 juli 1994 zijn partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeengekomen met een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar. Op 17 oktober 1998 is […]
Derdenwerking van een overeenkomst: Deel II (vervolg op Deel I van donderdag 16 december 2021)
Stel: U schakelt een aannemer in om uw huis te laten renoveren. Onderdeel van de renovatie is het plaatsen van zonnepanelen. De hoofdaannemer koopt deze zonnepanelen in bij een leverancier. De leverancier (de onderaannemer) komt zijn verplichting uit de overeenkomst met de hoofdaannemer niet na, omdat (een deel van) de zonnepanelen defect zijn of niet […]
Derdenwerking van een overeenkomst: Deel I
Stel: U schakelt een aannemer in om uw huis te laten renoveren. Onderdeel van de renovatie is het plaatsen van zonnepanelen. De hoofdaannemer koopt deze zonnepanelen in bij een leverancier. De leverancier (de onderaannemer) komt zijn verplichting uit de overeenkomst met de hoofdaannemer niet na, omdat (een deel van) de zonnepanelen defect zijn of niet […]
Wet Franchise: zelfstandig ondernemen onder de vlag van een ander
Wie anno 2020 een fastfoodrestaurant wil exploiteren, kan natuurlijk proberen de concurrentie aan te gaan met McDonalds, KFC en Burger King. Deze gevestigde namen zijn echter dusdanig sterk dat die uitdaging voor veel (aspirant-)ondernemers te groot zal zijn. If you can’t beat them, join them… Hoe groot is franchise in Nederland? Nederland kent meer dan […]
