/ Avocats /
Peter Habermehl is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en beroepsaansprakelijkheid. Hij staat ondernemers en bedrijven bij die te maken hebben met zakelijke geschillen, waarbij vaak banken, verzekeraars of curatoren zijn betrokken.
Daarnaast adviseert en procedeert hij over de aansprakelijkheid van professionals, zoals advocaten, notarissen en accountants wegens beroepsfouten. Verder staat hij van oudsher werkgevers en werknemers bij in arbeidszaken.
Peter Habermehl est spécialisé en droit des sociétés et en responsabilité professionnelle. Il représente des propriétaires d'entreprises et des sociétés confrontées à des litiges commerciaux, impliquant souvent des banques, des assureurs ou des fiduciaires.
Il conseille et plaide également sur la responsabilité des professionnels tels que les avocats, les notaires et les comptables en cas d'erreurs professionnelles. De plus, il a l’habitude de représenter des employeurs et des employés dans des affaires d’emploi.
Peter Habermehl ist auf Unternehmensrecht und Fragen der Berufshaftung spezialisiert. Er unterstützt Unternehmer und Unternehmen, die sich mit geschäftlichen Streitigkeiten konfrontiert sehen, häufig mit Banken, Versicherern oder Insolvenzverwaltern.
Darüber hinaus berät und prozessiert er hinsichtlich der Haftung von Freiberuflern für Berufsfehler, wie z.B. von Anwälten, Notaren und Wirtschaftsprüfern. Ferner unterstützt er von jeher Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Arbeitsrechtsverfahren.
Éducation
Exemples de travail
Adhésions et activités annexes
Op grond van EU-richtlijn 2015/849 en EU-richtlijn 2018/843 is elke EU-lidstaat verplicht een UBO-register in te stellen. De Eerste Kamer heeft op dinsdag 23 juni 2020 het wetsvoorstel ‘Implementatie registratie...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 wordt de regeling van de transitievergoeding aanmerkelijk vereenvoudigd. De vergoeding bedraagt voortaan voor iedere werknemer 1/3de maandsalaris...
Recent heeft het Hof van Justitie van de EU zich uitgesproken over de toepasselijkheid van de Richtlijn betreffende de rechten van werknemers bij een overgang van onderneming. Het hof vindt...
