Amsterdam

Peter

Habermehl

Employment law, Corporate law, Procedural law, Liability law

Over Peter Habermehl

Peter Habermehl is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en beroepsaansprakelijkheid. Hij staat ondernemers en bedrijven bij die te maken hebben met zakelijke geschillen, waarbij vaak banken, verzekeraars of curatoren zijn betrokken.

Daarnaast adviseert en procedeert hij over de aansprakelijkheid van professionals, zoals advocaten, notarissen en accountants wegens beroepsfouten. Verder staat hij van oudsher werkgevers en werknemers bij in arbeidszaken.

About Peter Habermehl

Peter Habermehl specialises in corporate law and professional liability. He represents business owners and companies faced with commercial disputes, often involving banks, insurers or trustees.

He also advises and litigates on the liability of professionals such as lawyers, civil-law notaries and accountants for professional errors. Furthermore, he has a history of representing employers and employees in employment cases.

Über Peter Habermehl

Peter Habermehl ist auf Unternehmensrecht und Fragen der Berufshaftung spezialisiert. Er unterstützt Unternehmer und Unternehmen, die sich mit geschäftlichen Streitigkeiten konfrontiert sehen, häufig mit Banken, Versicherern oder Insolvenzverwaltern.

Darüber hinaus berät und prozessiert er hinsichtlich der Haftung von Freiberuflern für Berufsfehler, wie z.B. von Anwälten, Notaren und Wirtschaftsprüfern. Ferner unterstützt er von jeher Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Arbeitsrechtsverfahren.

Areas of law / specialisms

Employment Law
Corporate law
Procedural law
Liability law
Function
lawyer
Lawyer since
1991
Locations
Amsterdam
Languages
dutch, english
Areas of law
Employment law, Corporate law, Procedural law, Liability law

Education

  • Leiden University and University of Amsterdam

Examples of work

  • Smokehouse/Culimer, on the legality of a 'provoked' seizure and its lifting.
  • Rainbow/Receiver, in which the Supreme Court has limited the possibilities for identification.
  • Red Cross Hospital/Te Riet, on the after-effects of collective labour agreements when transferring part of a company.
  • Smit/Van Hees qq, on the validity of equity arrangements.
  • Staalbankiers/Elko, in which the Supreme Court ruled on the relationship between mandatory corporate law rules and reasonableness and fairness.

Memberships and side activities

  • Corporate Litigation Association

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