Utrecht

Eelco

Keuvelaar

Droit du travail

Over Eelco Keuvelaar

Eelco Keuvelaar is partner en werkzaam vanuit de vestiging Utrecht. Hij geeft leiding aan de sectie arbeidsrecht. Eelco adviseert en procedeert concreet en praktisch over alles op het gebied van arbeidsrecht en franchiserecht. Extra veel ervaring en kennis heeft hij van arbeidsongeschiktheid, pensioenrecht (in het bijzonder StiPP) en flexibele arbeidsrelaties (Waadi, ABU, Nbbu). Eelco is actief in verschillende sectoren, zoals ICT, banken, gezondheidszorg, transport, schoonmaak, uitzenden en detachering. Hij werkt daarbij voor kleine en grote werkgevers, maar ook voor werknemers. Eelco geeft regelmatig lezingen over arbeidsrecht, vaak over flexibele arbeid, de zieke werknemer, en pensioen.

Eelco Keuvelaar is opgegroeid in Bolsward, is vader van twee zonen en woont in Utrecht. Hij sport graag: fietsen (10k+ per jaar), kickboksen en tennis.

About Eelco Keuvelaar

Eelco Keuvelaar is a partner and works from the Utrecht office. Eelco provides practical and targeted advice, helps find the best solution and litigates when necessary in the broad field of collective and individual employment law and franchise law. He has special knowledge and experience of employment disability, pension law (StiPP) and flexible labour relations (Waadi, ABU, Nbbu). Eelco has clients in various sectors, including IT, banking, healthcare, transport, cleaning, temporary work and secondment. He works for large and small employers as well as employees. Eelco regularly lectures on general employment law and franchising, more specifically on flexible employment, employment disability and pensions.

Eelco Keuvelaar grew up in Bolsward and lives in Utrecht. He is an avid cyclist.

Compétences / spécialités

Droit du travail
Fonction
avocat, associé
Avocat depuis
1996
Bureaux
Utrecht
Langues
Néerlandais
Domaines du droit
Droit du travail

Exemples de travail

  • Conseil et contentieux pour les employeurs dans les affaires impliquant des fonds de pension sectoriels, tels que StiPP.
  • Mettre en œuvre une méthode efficace pour empêcher les fonds de pension sectoriels (en particulier le StiPP) d’y adhérer.
  • Conseil et contentieux dans le cadre de réorganisations pour des (moyennes) grandes entreprises, en obtenant rapidement et concrètement les résultats souhaités.
  • Beaucoup de licenciements, beaucoup de transactions.
  • Conseil et contentieux dans les dossiers difficiles en matière d'invalidité.
  • Prévenir et annuler les sanctions salariales de l'UWV (jusqu'à présent : toujours guérir).
  • Partenaire d'entraînement RH facilement accessible et pragmatique
  • Résolution et règlement des conflits de franchise.

Adhésions et activités annexes

Association néerlandaise de la franchise (NFV)

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