/ avocats /
Martin de Jong is partner en werkzaam op de vestiging Utrecht, gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hij adviseert, helpt bij het vinden van de beste oplossing en procedeert in voorkomende gevallen op het brede terrein van het collectieve en individuele arbeidsrecht. Daarbij kan worden gedacht aan een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst, procedures over pensioensregelingen, medezeggenschapkwesties, juridische ondersteuning bij cao-onderhandelingen, stakingen en ontslagkwesties. Hij werkt voor kleine en grote werkgevers, maar ook voor werknemers. Martin de Jong heeft verschillende posities vervuld rond het arbeidsrecht: als journalist, HR-professional, bedrijfsjurist bij Heineken en advocaat. Hij kent het arbeidsrecht van alle kanten en in al zijn facetten. Hij geeft leiding aan de sectie arbeidsrecht.
Martin de Jong woont met zijn gezin in het centrum van Utrecht. De vrije tijd wordt door Martin sportief besteed aan golfen, hardlopen en zijn club FC Utrecht.
Martin de Jong is a partner and works in the Utrecht office, specialising in employment law. He advises, helps find the best solution and litigates where appropriate in the broad field of collective and individual employment law. This could include the unilateral amendment of employment contracts, proceedings on pension schemes, employee representation issues, legal support in negotiations about collective labour agreements, strikes and dismissal issues. He works for small and large employers as well as employees. Martin de Jong has held several positions involving employment law: as a journalist, HR professional, corporate lawyer at Heineken and lawyer. He knows employment law from all sides and in all its facets. He heads the Employment Law practice group.
Martin de Jong lives with his family in the centre of Utrecht. Martin is keen on sports in his spare time, playing golf, running and following his club FC Utrecht.
Exemples de travail
