Wijziging en verlenging van de NOW
Door het coronavirus en de overheidsmaatregelen verkeert Nederland in zwaar weer. Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers met een substantieel omzetverlies. Deze werkgevers kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten en alvast […]
Bedrijfsoverdracht in de praktijk: op welke wijzen kan je een onderneming verkopen?
Vorige week maakte de Telegraaf bekend dat de Lion Capital-groep, eigenaar van de HEMA, voornemens is om de bekende winkelketen te verkopen. Lion Capital twijfelt openlijk over de beste methode voor een verkoop; een aandelentransactie of een beursgang. Ook (of juist) voor kleinere ondernemingen kan het lastig zijn om te beslissen op welke manier een […]
De WWZ bij doorstart onderneming
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is van invloed op de rechten van de doorstarter die de onderneming na een faillissement koopt en van plan is (een aantal) werknemers van de failliete onderneming nieuwe arbeidsovereenkomsten aan te bieden. Er is geen sprake van overgang van onderneming na een faillissement zodat het de doorstarter vrij staat […]
Kantonrechter ontbindt arbeidscontract met toekenning van vergoeding na mislukte mediation
Ontbinding op verzoek van werknemer. Beide partijen treft verwijt. Werknemer is degene die het opgeeft. De vergoeding bedraagt c = 0,33 met name vanwege de lange arbeidsrelatie en het goed functioneren van werknemer. Werknemer is sinds 1992 in dienst als medewerker van werkgeefster, grossier in vee en vlees. Tussen partijen is een conflict ontstaan. Kort […]
Ontslag op staande voet vanwege uitdrukkelijk geweigerde vakantie
Ontslag op staande voet geldig in voorlopige voorziening bij directeur die zonder toestemming op vakantie gaat. Een gebrek aan opgebouwde vakantiedagen nuanceert het systeem van artikel 7:638 BW en maakt dat werkgever een verzoek van werknemer mag weigeren. Verzoek tot vakantie geweigerd Werknemer is op 1 januari 2011 in dienst getreden bij werkgever als manager. […]
Cassatie
Onze cassatiepraktijk te Amsterdam is integraal onderdeel van alle vestigingen van Van Diepen Van der Kroef Advocaten.
Droit du travail
Advocaat arbeidsrecht Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Actuele kennis van de wet- en regelgeving en stand van de jurisprudentie is dan ook een must. De arbeidsrecht advocaten van Van Diepen Van der Kroef zijn specialisten die ondernemingen, statutair bestuurders, ondernemingsraden en werknemers bijstaan. Zij adviseren en procederen over een scala aan onderwerpen op hun vakgebied, zowel in de […]
Axel Hagedorn – Waarom in Duitsland tegen de trend in juist meer bedrijfsovernames zijn
Nederlanders en Duitsers zijn over en weer druk bezig met bedrijfsovernames, merkt advocaat en Duitse Rechtsanwalt Axel Hagedorn die veel M&A-transacties doet in Duitsland en Nederland. Hij legt uit hoe dat komt en waar je op moet letten. Terwijl wereldwijd het volume van Mergers & Acquisitions transacties (M&A) afgelopen jaar terugliep, was dit in Duitsland […]
Eerdere dienstjaren bij andere entiteit binnen concern tellen niet mee bij A-factor
Onlangs heeft de kantonrechter Arnhem zich uitgelaten over de vraag of de dienstjaren die zijn doorgebracht bij een andere entiteit binnen het concern, dienen te worden meegeteld bij het bepalen van de A-factor voor de ontbindingsvergoeding. Inleiding Bij het antwoord op deze vraag speelt het volgende een rol. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap indien […]
Standard contractual clauses (SCC): de oplossing voor data doorgifte naar de VS?
Vorig jaar gooide het Hof van Justitie in Schrems II de deur vrijwel dicht voor data doorgiftes naar de VS. Dat is een groot probleem omdat veel organisaties gebruik maken van Amerikaanse cloud dienstverleners (Google Workspace, AWS, Teams, etc.) en data exporteren naar de VS. In juni 2021 publiceerde de Europese Commissie (EC) nieuwe standaard […]
