Employment Law

Advocaat arbeidsrecht

Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Actuele kennis van de wet- en regelgeving en stand van de jurisprudentie is dan ook een must.

De arbeidsrecht advocaten van Van Diepen Van der Kroef zijn specialisten die ondernemingen, statutair bestuurders, ondernemingsraden en werknemers bijstaan. Zij adviseren en procederen over een scala aan onderwerpen op hun vakgebied, zowel in de ‘alledaagse’ arbeidsrechtelijke geschillen als specifieke specialistische vraagstukken. Zij zijn betrokken bij onderhandelingen met ondernemingsraden en vakbonden en regelen de gevolgen van fusies en overnames zoals reorganisaties en herstructureringen.

Onze arbeidsrecht advocaten streven naar snelle en praktische oplossingen, waarbij de belangen van de cliënt centraal staan.

Expertise arbeidsrecht

Wij hebben onder meer kennis en ervaring inzake:

  • Collectief ontslag en reorganisatie
  • Individueel ontslag
  • Overgang van onderneming
  • Het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, managementovereenkomsten en freelance overeenkomsten voor zzp’ers
  • Non-concurrentiebeding, relatiebeding en anti-ronselbeding
  • Afvloeiingsregeling en beëindigingsovereenkomst
  • Transitievergoeding en billijke vergoeding
  • Privacy aspecten zoals geheimhouding, controle van inboxen, inzetten van cameratoezicht, inschakelen van bedrijfsrecherche en het bewaren van persoonlijke data
  • Medezeggenschap en ondernemingsraad
  • Detachering en tewerkstelling van buitenlandse werknemers

 

Heeft u advies nodig of juridische hulp? Wij helpen u graag. Neem contact op met een van onze advocaten gespecialiseerd in het arbeidsrecht.

The lawyer and employment law

As employment law changes constantly, up-to-date knowledge of laws and regulations and developments in case law is a must.

The employment lawyers at Van Diepen Van der Kroef are specialists who assist companies, directors under the articles of association, works councils and employees. They advise and litigate on a range of issues in their field, both in "everyday" employment law disputes and in specific specialist issues. They get involved in negotiations with works councils and unions and sort out the consequences of mergers and acquisitions, such as a reorganisation or a restructuring.

Our employment lawyers aim for quick and practical solutions with the client's best interests at heart.

Expertise in employment law

  • Collective dismissals and reorganisation
  • Individual dismissals
  • Transfer of undertaking
  • Drafting and reviewing employment contracts, management agreements and freelance agreements for self-employed persons
  • Non-competition clauses, non-solicitation clauses and non-recruitment clauses
  • Severance schemes and termination agreements
  • Severance pay and fair compensation
  • Privacy aspects such as confidentiality, monitoring email boxes, using camera surveillance, engaging company investigators and retaining personal data
  • Employee participation and the works council
  • Secondment and employment of foreign workers

Do you need advice or legal help? We would be happy to help. Contact one of our lawyers who specialises in employment law.

Anwälte für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ändert sich ständig. Daher ist ein aktuelles Fachwissen der Gesetze und Rechtsvorschriften sowie der neuesten Rechtsprechung unerlässlich.

Die Anwälte für Arbeitsrecht von Van Diepen Van der Kroef stehen Unternehmen, satzungsmäßigen Geschäftsführern, Betriebsräten und Mitarbeitenden fachkundig zur Seite.  Sie bieten Beratung und Prozessführung zu allen Facetten ihres Fachbereichs – von „alltäglichen“ arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bis hin zu Spezial- und Sonderfällen. Sie nehmen an Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften teil und regeln die Folgen von Fusionen und Übernahmen, wie etwa Reorganisationen und Umstrukturierungen.

Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte streben schnelle, praktische Lösungen im besten Interesse ihrer Mandanten an.

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

  • Massenentlassungen und Reorganisation
  • Einzelentlassung
  • Betriebsübergang
  • Erstellung und Beurteilung von Arbeitsverträgen, Managementverträgen und Freiberuflerverträgen für Einzelunternehmen
  • Wettbewerbs- und Kundenschutzklauseln sowie Abwerbeverbote
  • Regelung für den Personalabbau und Aufhebungsverträge
  • Übergangszahlungen nach Kündigung (Transitievergoeding) und Schadensersatz bei Kündigung (billijke vergoeding)
  • Datenschutzrechtliche Aspekte wie Geheimhaltung, Kontrolle des Posteingangs, Einsatz von Überwachungskameras, Einleitung von Wirtschaftsermittlungen und Speicherung personenbezogener Daten
  • Mitbestimmung und Betriebsrat
  • Entsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

Wünschen Sie eine rechtliche Beratung oder Hilfe? Wir unterstützen Sie gerne. Wenden Sie sich an einen unserer auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte.

Nous conseillons des entreprises françaises, belges et suisses – ainsi que leurs filiales aux Pays-Bas – sur toutes les questions relatives au droit du travail néerlandais. Nos avocats francophones sont là pour vous aider.

Pour plus de renseignements en français, veuillez consulter notre page spéciale : www.droitdutravail.nl

Compétences et prestations en droit du travail français

Nos avocats francophones vous proposent, outre des conseils juridiques, une assistance pratique sur les thèmes suivants aux Pays-Bas:

  • Embaucher un salarié aux Pays-Bas
  • Particularités des négociations salariales avec un salarié aux Pays-Bas
  • Conventions collectives aux Pays-Bas
  • Contrats de travail (bilingues néerlandais-français ou anglais) et avenants aux contrats de travail sous droit néerlandais
  • Licenciement de salariés aux Pays-Bas
  • Licenciement pour des raisons personnelles et de comportement ainsi que pour des raisons économiques selon le droit néerlandais
  • Procédures de licenciement (ontbindingsprocedure) et demandes d’autorisations de licenciement (ontslagvergunning) aux Pays-Bas
  • Contrats de rupture sous droit néerlandais
  • Restructurations aux Pays-Bas
  • Représentation dans les procédures de droit du travail devant les tribunaux aux Pays-Bas
  • Détachement de salariés aux Pays-Bas et mise à disposition de salariés
  • Conseil sur les relations avec l’Inspection du travail néerlandaise (service public d’inspection du travail)
  • Formations sur tous les thèmes du droit du travail néerlandais

Vous avez des questions sur le droit du travail néerlandais ? N’hésitez pas à contacter Maître Wiebke Bonnet-Vogler, Avocate.

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