/ Advocaten /
Marjolein Gobes is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Zij adviseert en procedeert over reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, privacy op de werkvloer, individueel en collectief ontslagrecht, concurrentiebedingen, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Verder adviseert zij ondernemingsraden bij kwesties en vraagstukken gerelateerd aan de Wet op de Ondernemingsraden en medezeggenschap. Zij zet zich in voor zowel werkgevers als werknemers in diverse branches.
Marjolein Gobes woont in Enkhuizen, is getrouwd en heeft drie kinderen. Zij geeft regelmatig lezingen aan werkgevers en HR professionals over arbeidsrechtelijke onderwerpen.
Marjolein Gobes specialises in employment law in the broadest sense. She advises and litigates on reorganisations, terms of employment, privacy in the workplace, individual and collective dismissal law, non-competition clauses, employment disability and rehabilitation. She also advises works councils on issues and questions related to the Works Councils Act and employee participation. She champions both employers and employees in various industries.
Marjolein Gobes lives in Enkhuizen and is married with two children. She regularly lectures employers and HR professionals on employment law topics.
Marjolein Gobes ist auf das Arbeitsrecht im weitesten Sinne spezialisiert. Sie berät und prozessiert zu Neustrukturierungen, Arbeitsbedingungen, Datenschutz am Arbeitsplatz, individuellem und kollektivem Kündigungsrecht, Wettbewerbsverboten, Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung. Außerdem berät sie Betriebsräte in Fragen des niederländischen Betriebsratsgesetzes und der Mitbestimmung. Sie engagiert sich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen.
Marjolein Gobes wohnt in Enkhuizen, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Sie hält regelmäßig Vorträge für Arbeitgeber und Personalverantwortliche zu arbeitsrechtlichen Themen.
Opleidingen
Voorbeelden van werkzaamheden
Lidmaatschappen en nevenactiviteiten
Per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven en gaat de belastingdienst actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Welke risico’s brengt dit voor u als ondernemer mee? In dit webinar bespreken mr....
Met enige regelmaat wordt door werkgevers een particulier recherchebureau ingeschakeld wanneer het vermoeden bestaat dat de werknemer onjuiste informatie geeft over zijn ziekteverzuim. Mag een werkgever hier wel toe overgaan?...
Werken met flexibel personeel. Om wendbaar te zijn werken veel ondernemers met flexibel personeel. Hoewel de regels hiervoor de afgelopen jaren al meerdere malen zijn aangescherpt ligt er nu opnieuw...
