Nieuws

Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid, ook bij einde wachttijd vóór 1 juli 2015

Compensatieregeling Een zieke werknemer heeft recht op doorbetaling van loon. Na twee jaar ziekte eindigt deze loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever en kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 heeft de zieke werknemer recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst […]

Lees meer