Arbeidsrecht Archives - Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Nieuws

Football & Law, Current affairs procedural law, December 2021: Part II (in addition to Part I of December 1, 2021)

This year, our sports law section – in addition to providing a broad range of services to clients in the sports sector – once again litigated in several football-related cases, including a number of remarkable ones. Hereby, in two parts, an insight into a number of these matters that are relevant to football, but certainly […]

Lees meer

Football & Law, Current affairs procedural law, December 2021: Part I

This year, our sports law section – in addition to providing a broad range of services to clients in the sports sector – once again litigated in several football-related cases, including a number of remarkable ones. Hereby, in two parts, an insight into a number of these matters that are relevant to football, but certainly […]

Lees meer

Voetbal&Recht, Actualiteiten procesrecht, December 2021: Deel I

Ook dit jaar werd er door onze sportrechtsectie – naast brede advisering van cliënten in de sportsector – weer volop geprocedeerd in voetbal gerelateerde zaken, waaronder in een aantal spraakmakende kwesties. Hierbij in twee delen een inkijk in een aantal van deze voor de voetballerij, maar zeker ook voor de civiele rechtspraktijk, relevante zaken. Deel […]

Lees meer

VAN DIEPEN VERDIEPT: WERKEN MET FLEXIBEL PERSONEEL

De Nederlandse economie is herstellende en er wordt economische groei verwacht. Dat brengt mee dat werkgevers ook weer nieuw personeel willen aannemen. Met de gevolgen van de coronapandemie nog vers in het geheugen kiezen veel werkgevers daarbij voor de inzet van flexibele krachten. Zowel ten aanzien van de interne flex (oproepkrachten en werknemers met bepaalde […]

Lees meer

Mag een werkgever om de Coronapas vragen?

De Arbowet verplicht de werkgever om te zorgen voor gezonde en veilige werkomstandigheden. Schiet de werkgever te kort, dan kan hij aansprakelijk worden gesteld voor schade die de werknemer daardoor lijdt. In die zin is het dus niet raar dat een werkgever aan zijn werknemers vraagt of ze gevaccineerd zijn of zelfs vraagt om de […]

Lees meer

VAN DIEPEN VERDIEPT: EENZIJDIGE WIJZIGING VAN ARBEIDSVOORWAARDEN

Vele werkgevers hebben het afgelopen jaar acute financiële problemen ondervonden als gevolg van de corona pandemie. In een poging om dit op te vangen zijn diverse werknemers geconfronteerd met een eenzijdige wijziging van hun arbeidsvoorwaarden. Zo zijn toegezegde loonsverhogingen uitgesteld of lonen zelfs verlaagd en zijn werknemers door hun werkgever verplicht om vakantiedagen op te […]

Lees meer

De arbeidsrechtelijke implicaties van thuiswerken

“Werk thuis, tenzij het niet anders kan”. Dat is alweer maandenlang de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt niet alleen aanpassingsvermogen van de werknemer maar ook van de werkgever wordt het nodige verwacht en dat roept veel vragen op. Want heeft de werknemer nu ook het recht om thuis te mogen werken? En is de […]

Lees meer

Stappenplan bij reorganisatie met bedrijfseconomisch ontslag

Bedrijven in alle branches, groot of klein, kunnen er mee te maken krijgen: reorganiseren. Financiële of bedrijfseconomische omstandigheden kunnen een onderneming dwingen om te veranderen. In het ergste geval moet het personeelsbestand inkrimpen en leidt de reorganisatie tot gedwongen ontslagen. Voor zowel werkgever als werknemer is het belangrijk dat een dergelijk traject zorgvuldig wordt doorlopen. […]

Lees meer

VAN DIEPEN VERDIEPT: ARBEIDSRECHTELIJKE IMPLICATIES VAN THUISWERKEN

“Werk thuis, tenzij het niet anders kan”. Dat is alweer maandenlang de oproep van het kabinet. Thuiswerken vraagt niet alleen aanpassingsvermogen van de werknemer maar ook van de werkgever wordt het nodige verwacht en dat roept veel vragen op. Want heeft de werknemer nu ook het recht om thuis te mogen werken? En is de […]

Lees meer

VAN DIEPEN VERDIEPT: ONTSLAG WEGENS BEDRIJFSECONOMISCHE REDENEN

Voor veel ondernemers heeft het Covid-19 virus grote gevolgen. De ene ondernemer dient zijn deuren volledig te sluiten, de andere ondernemer ziet zich geconfronteerd met een afgenomen omzet en krimpende orderportefeuille. De NOW-subsidie blijkt in veel gevallen niet toereikend te zijn om de financiële gevolgen op te vangen en een reorganisatie blijkt voor velen helaas […]

Lees meer