LEGAL UPDATE – Hoge Raad stelt prejudiciële vragen aan Europees Hof over overgang van onderneming in faillissement. Einde van Smallsteps en goed nieuws voor de pre-pack?

Na de Smallsteps-uitspraak van het Europese Hof van Justitie (‘HvJEU’) uit 2017, dachten veel mensen dat dat het einde was van de ‘pre-pack’. Wanneer er een doorstart zou worden gerealiseerd na deze periode van ‘stille bewindvoering’ door een beoogd curator, zou dat namelijk altijd tot gevolg hebben dat alle werknemers van rechtswege mee overgaan naar […]

Wet overgang van onderneming in faillissement: einde van de doorstart?

Een maatschappelijk onbehagen over de positie van werknemers bij de overname van een onderneming in faillissement. Rechtsonzekerheid na een belangrijke uitspraak van het Hof van Justitie van de EU. Beide goede redenen om tot het wetsontwerp Wet overgang van onderneming in  faillissement te komen. Maar resulteert dit wetsvoorstel niet direct in het einde van de […]

Werkgever niet debet aan ontslaggrond; er is geen overgang van onderneming

Werknemer is sinds 25 september 1989 in dienst bij Zwaan als chauffeur. Zwaan heeft aan werknemer bevestigd dat een ontslagaanvraag is ingediend vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Verder heeft Zwaan in die brief meegedeeld dat “B.K.S.” de transportactiviteiten van Zwaan zal overnemen en dat werknemer bij B.K.S. in dienst kan treden. Werknemer heeft hierop gesteld dat sprake […]

Verlagen reiskosten na overgang van onderneming

Wanneer personeel in het kader van een overgang van onderneming overgaat van de ene werkgever (de vervreemder) naar de andere werkgever (de verkrijger), wordt de verkrijger veelal geconfronteerd met verschillende arbeidsvoorwaarden binnen zijn organisatie. Dit geeft extra (administratieve) lasten voor de verkrijger en de ongelijkheid in de arbeidsvoorwaarden kan leiden tot ‘scheve gezichten’ onder het […]

Overgang van onderneming: Hoge Raad doet uitspraak in Albron-zaak

Vrijdag 5 april 2013 wees de Hoge Raad in de arbeidsrechtpraktijk het langverwachte arrest in wat genoemd wordt de Albron-zaak. De Hoge Raad oordeelt acht jaar nadat Heineken haar cateringactiviteiten uitbesteedde aan Albron dat sprake is van een overgang van onderneming met betrekking tot deze uitbesteding. Dat de werknemers formeel geen arbeidsovereenkomst hadden met de […]

Verduidelijking toepasselijkheid Europese richtlijn inzake overgang van onderneming

Recent heeft het Hof van Justitie van de EU zich uitgesproken over de toepasselijkheid van de Richtlijn betreffende de rechten van werknemers bij een overgang van onderneming. Het hof vindt dat de richtlijn niet van toepassing is wanneer een gemeente, die haar gebouwen in het verleden door een particulier schoonmaakbedrijf heeft laten schoonmaken, besluit de […]

Concurrentiebeding niet meer geldig door ingrijpende functiewijziging en overgang van onderneming

InleidingWerknemer (42 jaar) is op 1 januari 1994 bij (de rechtsvoorgangster van) werkgever in dienst getreden in de functie van signing-medewerker. Werkgever richt zich op visuele communicatie voor winkelformules. Op 1 juli 1994 zijn partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeengekomen met een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar. Op 17 oktober 1998 is […]

Bedrijfsoverdracht in de praktijk: op welke wijzen kan je een onderneming verkopen?

Vorige week maakte de Telegraaf bekend dat de Lion Capital-groep, eigenaar van de HEMA, voornemens is om de bekende winkelketen te verkopen. Lion Capital twijfelt openlijk over de beste methode voor een verkoop; een aandelentransactie of een beursgang. Ook (of juist) voor kleinere ondernemingen kan het lastig zijn om te beslissen op welke manier een […]

De WWZ bij doorstart onderneming

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is van invloed op de rechten van de doorstarter die de onderneming na een faillissement koopt en van plan is (een aantal) werknemers van de failliete onderneming nieuwe arbeidsovereenkomsten aan te bieden. Er is geen sprake van overgang van onderneming na een faillissement zodat het de doorstarter vrij staat […]

Cassatie

Onze cassatiepraktijk te Amsterdam is integraal onderdeel van alle vestigingen van Van Diepen Van der Kroef Advocaten.

Vestigingen